#8 Newsletter
Μάιος 30, 2024
© 2023 All rights reserved
Menu
The majority of employees (96%) consider that Diversity and Inclusion at work have benefits for a working environment to a considerable extent, while only 37% said that their organisation has a diversity management practice in place.
Trainings on the Unconscious Bias in the Recruitment Process Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, IRC Hellas (International Rescue Committee Hellas)
Ο οδηγός έχει ως στόχο να υποστηρίξει, κυρίως, τους/τις επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού, τους/τις επαγγελματίες Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασιακής Κουλτούρας
PROGEDI’s actions are in constant progress! Online Dialogue Sessions on Diversity management in the working environment in Greece are being rolled out by the partners
Trainings on the Unconscious Bias in the Recruitment Process Generation 2.0 for Rights, Equality & Diversity, IRC Hellas (International Rescue Committee Hellas) and KEAN (Alternative
Δημοσιεύθηκε η Έκθεση αποτελεσμάτων της έρευνας αξιολόγησης του PROGEDI σχετικά με τη διαχείριση της διαφορετικότητας στην αγορά εργασίας στη χώρα μας. Η Έκθεση αποτυπώνει τις οπτικές
Ο Δημόσιος Τομέας στο επίκεντρο του PROGEDI! Ο δημόσιος τομέας και η διαχείριση της διαφορετικότητας εντός αυτού αποτελούν σημαντική διάσταση του ευρωπαϊκού
Νέα Έρευνα για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη στο Εργασιακό Περιβάλλον. Η IRC (International Rescue Committee Hellas), το ΚΕΑΝ (Κύτταρο Εναλλακτικών Αναζητήσεων Νέων) και η Generation 2.0 for Rights,
Εναρκτήρια Συνάντηση του Ευρωπαϊκού προγράμματος PROGEDI Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε στις 30 και 31 Ιανουαρίου 2023, στο κέντρο της Αθήνας, στα γραφεία της IRC (International Rescue Committee Hellas), η διήμερη εναρκτήρια συνάντηση των εταίρων για το έργο PROGEDI,
© 2023 All rights reserved